Korzystamy z plików cookies, aby zapewnić prawidłowe działanie strony oraz w celach statystycznych, które pomagają nam w ulepszaniu witryny. Więcej info >
Program Certyfikacyjny Cztery Poziomy Kirkpatricka®
Trwałe zmiany w zachowaniach pracowników (efektywność do 85%)
Lepsze efekty szkoleń
KORZYŚCI Z UDZIAŁU W PROGRAMIE
na rezultaty biznesowe i możliwość udowodnienia tego
Widoczny wpływ szkoleń
wydajesz pieniądze na to co przynosi wymierne korzyści
Lepsza alokacja budżetów szkoleniowych
wybranego przez siebie projektu szkoleniowego - pod okiem ekspertów
Stworzysz autorski plan ewalucji
do stworzonego planu (część pracy odbywa się po szkoleniu)
Otrzymasz indywidualną informację zwrotną
uznawany na świecie
Uzyskasz profesjonalny certyfikat
Otrzymasz podręcznik
który zawiera mnóstwo przykładów oraz gotowe narzędzia i szablony, z których możesz korzystać
Cztery Poziomy Kirkpatricka
Program certyfikacyjny jest praktycznym wprowadzeniem do rozumienia i stosowania uwspółcześnionego The New World Kirkpatrick Model.
Nowy model poza mierzeniem efektywności koncentruje się na projektowaniu szkoleń, które prowadzą do wdrożenia zmian w organizacjach.
W branży HR cztery poziomy Kirkpatricka są szeroko znane, to abecadło. Ale nawet doświadczeni profesjonaliści, którzy brali udział w programie certyfikacyjnym przyznają, że poznali nowe, praktyczne narzędzia i skorygowali błędne założenia na temat modelu.
Dla kogo
Dla osób, które odpowiadają za szkolenia i rozwój pracowników i chcą zdecydowanie zwiększyć skuteczność swoich działań i udowodnić ich wpływ na wyniki biznesowe
Dla osób, które prowadzą własną działalność szkoleniową i chcą wyróżnić się na rynku skutecznością
Agenda Programu Certyfikacyjnego
Sesja 1 online 10:00 – 13:30
Wprowadzenie
Moduł 1 Wprowadzenie do modelu Kirkpatricka
Moduł 2 Poziom 4: Rezultaty
Sesja 2 online 10:00 – 13:30
Moduł 3 Poziom 3: Zachowania
Moduł 4 Poziom 2: Uczenie
Moduł 5 Poziom 1: Reakcja
Sesja 3 online 10:00 – 13:30
Moduł 6 Rezultatowe podejście do szkoleń i ewaluacji
Moduł 7 Studia przypadków
Moduł 8 Praca warsztatowa - start
Sesja 4 online 10:00 – 13:30
Moduł 9 Praca warsztatowa – kontynuacja
Moduł 10 Plan wdrożenia + zasoby
Certyfikacja– przesłanie gotowego planu ewaluacji do 3 tygodni po 4 sesji
Program Certyfikacyjny Cztery Poziomy Kirkpatricka®
FORMA ON-LINE:
GODZINY SZKOLENIA:
4 sesje po 3,5 h
TERMINY w 2023
23-24.05.2023, 30-31.05.2023
3-4.10.2023, 10-11.10.2023
5-6.12.2023, 12-13.12.2023
10:00-13:30
Merytoryczny pakiet przedszkoleniowy
Udział w szkoleniu prowadzonym przez certyfikowanych trenerów Kirkpatrick Partners - Katarzynę Gorhover i Ewę Żukrowską
Podręcznik zawierający szablony, narzędzia i przykłady
Dodatkowy materiał merytoryczny, esej
Ocenę i zindywidualizowaną informację zwrotną na temat autorskiego planu ewaluacji
Certyfikat ukończenia programu na Poziomie Brązowym i oficjalne zaświadczenie
Follow-up wysyłany drogą mailową
Nieformalne konsultacje telefoniczne/mailowe przez rok od zakończenia programu
Cena Programu Certyfikacyjnego obejmuje:
Inwestycja w zdobycie wiedzy o metodzie Kirkpatricka, uzyskanie certyfikacji i dostępu do szablonów
które pozwolą projektować procesy szkoleniowe
nastawione na osiąganie rezultatów biznesowych to:
Cennik
Do końca okresu przedsprzedaży dla terminu majowego pozostało:
15
DNI
12
GODZINY
47
MINUTY
12
SEKUNDY
Masz pytania? Chętnie na nie odpowiemy! Skontaktuj się z nami: biuro@focusonresults.pl +48 501 014 386
Chcesz nauczyć się jak projektować procesy szkoleniowe w oparciu o metodę Kirkpatricka, tak by przekładały się na wyniki biznesowe?
Zapisz się na Program Certyfikacyjny Cztery Poziomy Kirkpatricka®
Prowadzące
Katarzyna Gorhover
Ewa Żukrowska
ekonomistka, executive MBA, konsultant FOR
Posiada certyfikat uprawniający do prowadzenia szkoleń z metodologii Czterech Poziomów Ewaluacji Kirkpatricka®. Wprowadzała na rynek i zarządzała spółkami z branż: deweloperskiej, handlowej, eventowej, medialnej. W branży szkoleniowej była długoletnim dyrektorem sprzedaży i trenerem. W każdej odsłonie maksymalnie skoncentrowana na wynikach.
psycholog biznesu z tytułem MBA, konsultant w FOR
Łączy ponad dwudziestoletnie doświadczenie menedżerskie, konsultacyjne i trenerskie, zdobyte zarówno w korporacji jak i w branży szkoleniowej. Posiada certyfikat facylitatora uprawniający do prowadzenia szkoleń z zastosowania metodologii Czterech Poziomów Ewaluacji Kirkpatricka®. Zafascynowana możliwościami wykorzystania nowych technologii w świecie szkoleń. Jej drogę zawodową wyznacza motto: „Bądź zmianą, którą pragniesz widzieć w świecie”.
By zapisać się na Program Certyfikacyjny Cztery Poziomy Kirkpatricka® wypełnij formularz zgłoszeniowy, przeczytaj "Regulamin - warunki ogólne" i zaznacz zgody
Polecam Program Ewaluacja Czterech Poziomów Kirkpatricka tym, którzy chcą zobaczyć realną zmianę i wpływ szkoleń na efekty biznesowe firmy. To zmiana o 180st., nie jest to łatwe, ale warto spróbować jak się pomyśli o potencjalnych efektach np. realny wzrost zysku.
Karolina Manikowska
Dyrektor Dz. Zarządzania Produktem Grupa Nowy Styl
To co mi dał udział w Programie Certyfikacyjnym Kirkpatricka, to inne spojrzenie na pracę z klientem i na projektowanie szkoleń, a także na ocenę ich efektywności. Teraz kiedy rozmawiam z klientami o wiele bardziej skupiam się na tym jaki moje działania mają przynieść rezultat biznesowy niż na tym co ma się zadziać na sali szkoleniowej (…). Najważniejsze rzeczy dzieją się przed i po szkoleniu – dla klienta ostatecznie najważniejszy jest efekt dla biznesu.
Krzysztof Adamski
Trener Sales Brain Polska
Katarzyna i Ewa przeprowadziły mnie przez program certyfikacyjny "Cztery Poziomy Kirkpatricka". Otrzymałam mnóstwo cennej wiedzy oraz wsparcia merytorycznego zarówno podczas warsztatów, jak również po ich zakończeniu - na etapie tworzenia projektu zaliczeniowego. Katarzyna i Ewa to profesjonalistki w każdym calu.
Paulina Riss
Specjalista ds. Szkoleń i Rozwoju
Szkolenie to (Ewaluacja Czterech Poziomów Kirkpatricka) dało mi wyjątkową możliwość zmiany postrzegania ewaluacji i roli szkoleń w biznesie. Bardzo inspirujące, bardzo przydatne, bardzo dobrze prowadzone!
Aleksandra Alama
Specjalista ds. Personalnych, AMBRA S.A.
obecnie Manager ds. Rozwoju Pracowników i Komunikacji Wewnętrznej